O processo de Orientação Profissional vem sendo muito discutido e criticado ultimamente. A primeira idéia sobre o tema é que uma bateria de testes de aptidão e de personalidade atuam como ferramenta fundamental para ajudar a pessoa pela opção mais correta, na busca por “descobrir” sua real vocação. Quando falamos em vocação, buscamos conhecer aquelas características pessoais que nos diferenciam dos demais.

Trabalhar com Orientação Profissional é refletir muito mais a respeito de ESCOLHA do que vocação. O trabalho do psicólogo visa auxiliar na compreensão do sentido das escolhas, o que é algo muito pessoal. O autoconhecimento, portanto, passa a ser uma ferramenta importante para um processo de escolha eficaz.

A escolha profissional aparece muitas vezes como uma ameaça para o indivíduo. Para um profissional que trabalha a maior parte de sua vida, optar por uma escolha errada poderia significar um fracasso pessoal ou perda de tempo. O jovem profissional, por exemplo, sente-se muito cobrado para a opção da escolha certa, pois ele é fruto de uma atualidade ansiosa e imediatista.

Além do processo de autoconhecimento, a busca por informações adequadas e concretas a respeito das características de cada profissão também se torna importante neste processo, pois visa o trabalho de “desmistificação”.

"A vocação do ser humano é exatamente não ter vocação. Ele nasce com nenhuma vocação no sentido biológico do termo a não ser a vocação de relacionar-se com o meio e transformá-lo segundo suas necessidades”.    Sílvio Bock